邪枭去年12月底，深圳会展中心（福田），一张张嵌着罗浮山原生植物种子的绿色卡片从惠州展区递出。“欢迎来惠州，种下你的未来！”这不仅是一句邀请，更是一个城市对人才成长与共生的承诺。

　　不远处，裸眼3D屏幕震撼呈现着惠州的产业脉动与山海画卷，TCL、亿纬锂能等名企展位前排起长龙，来自五湖四海的年轻人，用脚步投下对这座城市的信任票。这场被誉为“年度压轴大戏”的“百万英才汇南粤”秋季大型综合招聘会，吸引了超12万名海内外学子参与。惠州携超2800个优质岗位和满满诚意，成为大湾区人才“双向奔赴”热潮中一股强劲而独特的引力。

　　2025年，惠州以“十万人才大招引”专项行动精准承接省级战略，足迹遍及全国20多座城市百余所高校，联动超万家次企事业单位，释放超12万个次岗位，让“湾区未来 才聚惠州”从口号落地为声势浩大的城市行动。惠州是如何构筑起强大“引才磁场”的？这座城市又为未来积蓄了怎样的想象？

　　惠州市委、市政府和潮州市委、市政府等单位联合承办的“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动（河南站）郑州大学招聘会现场。

　　从“坐等上门”到“主动叩门”，惠州的引才步伐在2025年走得格外密集而坚定。

　　3月，广州琶洲。广交会展馆内，“百万英才汇南粤”首场招聘会火热举行。惠州组织21家优质企业携1000多个岗位到场。线家企业同步招聘，岗位需求超1.2万个。

　　“这几年惠州发展迅速，我很想回家乡工作。”广东工业大学学子钟晨曦是博罗人，当天她向多家惠州企业投了简历，“希望能通过这场招聘开启职业生涯。”

　　4月，惠州承办的省级春季招聘活动在武汉启动。5600平方米的场馆内，六大功能区各展所长，设置231个展位，涵盖教育、医疗、国企、重点民企等领域。现场热度爆棚，1.5万余名求职者入场，简历纷至沓来，超4500人达成就业意向。

　　这场招聘的背后，有一个高效协同的“惠州专班”：市领导调度，多部门联动，7个县（区）全面参与，50余名精干力量迅速集结，从场地规划到宣传造势，从对接企业到服务学生，把每一项工作都落到实处。

　　金秋10月，惠州的引才之旅再度启程。此次招聘活动跨越南北，多线推进，既联合潮州深入湖北、河南招才引智，又携优质岗位走进首都顶尖学府，以多种形式展现惠州的发展机遇与引才诚意。

　　在华中片区，惠州联合潮州组成引才团，先后赴湖北、河南两地，走进武汉大学、华中科技大学、河南大学等9所高校，累计推出岗位7.88万个次，吸引大批学子关注，现场收到简历15260余份。

　　“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（武汉站）现场，求职者在企业摊位前咨询交流。

　　几乎同期，惠州的引才触角也延伸至北京。在北京大学，近千个优质岗位和高薪待遇，让燕园学子感受到惠州招贤纳士的诚意；清华园的梧桐树下，从事固态电池研究的博士生管发扬与亿纬锂能达成意向，他期待“研究成果在惠州落地生根，为新能源电池事业贡献力量”。

　　惠州的诚意，渗透在每一个细节。招聘会现场，学子们可以品客家婆豆腐花、尝客家盐焗鸡、赏龙门农民画，体验AI导师“开小灶”精准匹配“天选岗位”，或通过互动游戏领取由“惠州制造”组成的“人才礼包”……

　　“我们不仅招人，更是在交朋友。”惠州市人力资源和社会保障局相关负责人说。活动前，工作专班已提前深入目标高校，举办座谈会、新闻发布会；活动后，对达成意向者持续跟踪，提供“三免”（青年人才驿站免费住、公交免费乘、景点免费游）暖心服务。

　　从“等人才”到“找人才”，再到“服务人才”，惠州的引才思维实现了“三级跳”。

　　在惠州亿纬锂能展厅，最新一代储能电池组静静陈列。亿纬锂能人力资源总监张清刚透露，公司有8位副总裁、5位研究院院长毕业于武汉高校，来自湖北的校友工程师、专家近2900名。“产业集聚产生了人才需求的‘磁场效应’。”他说。

　　这并非个例。惠州工业总产值已突破1.5万亿元，正朝着“万亿GDP城市”目标冲刺。石化能源新材料、电子信息两大万亿级产业集群持续壮大，新能源、智能制造、低空经济等新兴产业加速崛起，对人才产生了海量需求。

　　琶洲招聘会上，利元亨的展位吸引了不少目光，招聘背板上“招聘博士，月薪100K”的手写字样格外醒目。作为智能制造领域的龙头企业，该公司对机械、电气、视觉等专业的高层次人才求贤若渴。

　　现场，利元亨博士后工作站工作人员詹莲娟与北京大学在读博士生陈俊宏深入交流，互留联系方式。“公司的研发需要顶尖人才支撑，惠州的产业发展也完全能为他们提供广阔的舞台。”詹莲娟说。

　　产业的需求，不仅体现在高端领军人才上，更涵盖了青年科研骨干、技能工匠、应届毕业生等各个层次。

　　胜宏科技作为PCB行业头部企业，正处于全球化拓展的关键阶段，积极布局海外市场。去年底的深圳招聘会上，公司专门提供约150个面向海外的岗位，亟需电子、材料、化工等技术型人才和英语、泰语、越南语等语言类人才。

　　浙江云涧旅游投资有限公司在惠州布局7个文旅项目，总投资20亿元，急需设计、运营、讲解等各类人才，文旅策划师岗位要求大专以上学历，月薪达1万~1.2万元。

　　“文旅产业的升级，需要既懂专业又懂市场的复合型人才，惠州的文旅发展潜力，让我们对未来充满信心。”龙门县地派温泉度假村有限公司招聘负责人孙斐然说。

　　产业与人才，如同齿轮相互咬合。惠州的产业人才需求图谱上，新一代电子信息、绿色石化、新能源、低空经济、人工智能等赛道，清晰标注着对领军科学家、卓越工程师、高技能工匠的渴求，这也映射出这座城市产业升级的清晰路径。

　　惠州杜科新材料有限公司的高分子实验室里，总工程师熊前程正带领团队测试燃料电池封装材料的气密性能。

　　2019年，熊前程入职惠州学院，后来以广东省企业科技特派员身份来到杜科。近年来，他和团队研发的高强度、高导电石墨复合双极板组件成功替代进口产品，为企业新增数千万元经济效益。

　　“惠州的产业与我的研究方向高度契合，企业给了我充分的科研自主权，政府也提供了不少政策支持，让我能安心搞科研。”熊前程说，从高校走向产业一线，实现了科研价值的“惊喜一跃”。

　　山东小伙吴君石，博士毕业后毅然选择惠州，入职惠州大亚湾艾利荣化工科技有限公司，从事离子液体新材料研发。如今，他的多项研究成果已在惠州的电子信息和石化产业得到广泛应用。

　　惠州的平台优势，让各路人才纷至沓来。东江实验室引进11个高水平科研团队、470多名科研人员，承担国家、省部级科研项目45项，累计发表论文400多篇，获专利超150项。

　　中国科学院两大科学装置建设加速，强流重离子加速器装置建成投运，未来将吸引聚集一大批科学家到惠州从事科研工作。

　　惠州拥有省级以上创新平台393家，高新技术企业3695家，汇聚科研人才10万余名。

　　“惠州给了我意想不到的舞台。”惠州学院仲恺信息学院副院长黄剑锋说。他带领团队开发出工业设备故障预测系统，攻克了锂电池贴胶技术难题，将多项研究成果直接转化为现实生产力。

　　这种“学以致用、用以促学”的生态，让无数青年才俊在惠州找到了价值实现的快车道。

　　惠州西湖畔，苏东坡纪念馆静静伫立。千年前，这位大文豪寓居此地，留下“不辞长作岭南人”的千古咏叹。如今，这一诗句成为惠州招才的文化标识。

　　“这里有一种值得依赖的‘温度’。”广东利元亨研究院院长杜义贤说，这位湖北游子如今自称“惠州家人”。初来时他曾担心孤独，但很快发现，“这里没有异乡，只有家乡”。

　　交通上，惠州深度融入“大湾区一小时生活圈”，高铁直达广深港等核心城市，却有着远低于一线城市的宜居成本。

　　生态环境是天然优势。罗浮山、南昆山郁郁葱葱，巽寮湾、双月湾碧波万顷。2025年6月，连接南昆山与罗浮山的218最美旅游公路建成通车，以独特的“8”字形，将两颗北回归线上的“明珠”串联成线，沿途美景，让人流连忘返。

　　文化是另一重柔软的引力。招聘会上，东坡文化、客家元素、海洋风情的创意展示，让人才看见一座城市的历史底蕴与现代活力。

　　人才服务持续加码。经认定的高层次人才可享受政务服务、医疗健康、住房保障、交通出行等百余项优待，定期举办的人才沙龙、交友联谊、户外活动，构建起有温度的人才社群。

　　从交通便利的大湾区一小时生活圈，到不断完善的教育、医疗资源；从绿水青山的生态环境，到开放包容的城市氛围。惠州正以全方位的城市魅力，让每一位来到这里的人才，都能找到归属感、幸福感。

　　“选择惠州，也是选择一种有山有水有文化的生活品质。”华中科技大学毕业生苏鹏琨道出许多人的心声。他签约惠州企业，看中的正是“专注深耕的技术平台”与“安心扎根的生活环境”二者兼得。

　　去年底深圳招聘会的Boss直聘区，位于惠州的广东科翔电子科技股份有限公司现场向深圳大学2026届毕业生张汝营发出录用通知。从投简历到面试沟通，再到最终收到录用通知，全程不到24小时。

　　接过录用通知的那一刻，张汝营的职业生涯便在惠州展开了新篇章。这张薄薄的纸张，不仅承载着企业对她专业能力的肯定，也传递着惠州这座城市对青年人才的热忱呼唤与深切期待。

　　这场高效的“双向选择”，是惠州全年引才行动的生动注脚。2025年，惠州人才总量已突破180万人，连续多年入选“中国人才友好型城市”和“中国最佳人才发展生态城市”50强。这一切背后，是一个个人才与城市的交融故事。

　　从“孔雀东南飞”的历史浪潮，到“英才汇南粤”的当代画卷，惠州以一座城的最大诚意，托举起无数奋斗者的梦想。在这里，人才不仅是发展的“资源”，更是共建的“主角”。惠州的未来，正由每一个选择此地、扎根此地的人共同绘就。

　　招聘会上，那张嵌着罗浮山植物种子的绿色卡片，久久萦绕在记者脑海。“种下你的未来”——这不仅是诗意的邀约，更是惠州引才思维最贴切的隐喻。

　　种子需要土壤，人才渴望舞台。这张小小的卡片，恰是惠州引才工作的缩影：不仅仅是提供岗位，更奉上一片可扎根、能生长的生态。从现场品客家小食、领“惠州制造”礼包，到事后“三免”暖心服务，这些细节无不传递着一个信号：惠州招揽的不仅是人力资源，更是值得悉心陪伴的“城市合伙人”。

　　而人才，亦如种子般赋予土壤新的生命力。当博士生在惠州将论文写进生产线，当工程师的研发替代进口、创造效益，人与城便实现了真正的“同频共振”。种子破土，滋养了大地；人才成长，反哺了城市。

　　这张薄薄的种子卡片，因此厚重起来。它承载的是惠州从“招人才”到“育生态”的思维跃迁，也是无数个体与一座城双向选择、共同成长的郑重开端。在这里，奔赴是相互的，成长是共生的——这或许就是惠州引才磁场最动人的频率。

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